Jak trenować ludzi?

[PiteR]

Kopnął mnie wątpliwy zaszczyt trenowania nowych. Mają zmontować
urządzenie z chassis, płytek, śrubek i kabelków.

Dobrze byłoby gdyby po miesiącu pamiętali nr głównych kabli a nie
wertowali dokumentację po to samo co robili wczoraj bo jednak szybkość
ma znaczenie. Z doświadczenia wiem, że ci co mają dobrą pamięć dostają
umowy. Pozostali kopas w dupas.

Jakby ze dwóch się utrzymało daliby mi spokoj. Byłaby znowu sielana
hyhy ;)

[Adam Wysocki]

Post by PiteR
Dobrze byłoby gdyby po miesiącu pamiętali nr głównych kabli a nie
wertowali dokumentację po to samo co robili wczoraj bo jednak szybkość
ma znaczenie.

Trzy razy przewertują, za czwartym już będą pamiętali.

[s***@gmail.com]

Post by PiteR
Kopnął mnie wątpliwy zaszczyt trenowania nowych. Mają zmontować
urządzenie z chassis, płytek, śrubek i kabelków.
Dobrze byłoby gdyby po miesiącu pamiętali nr głównych kabli a nie
wertowali dokumentację po to samo co robili wczoraj bo jednak szybkość
ma znaczenie. Z doświadczenia wiem, że ci co mają dobrą pamięć dostają
umowy. Pozostali kopas w dupas.
Jakby ze dwóch się utrzymało daliby mi spokoj. Byłaby znowu sielana
hyhy ;)

Zrób po hamerykańsku:
Coś na modłe instrukcji z klocków LEGO.
Rozpiske podziel na etapy, zapisz co i jak ma być podpinane.
Jak masz kolorwa drukarke to zrob w kolorze. Wyraźny font i konsekwentny design.

Calosc zepnij tak aby sie szybko szukalo i skakalo do odpowiedniego etapu.

Niech sie sami trenują. Ale w oparciu o dobry materiał.

To jest dokładnie robota jakiej oczekuje się od ludzi którzy mają transferować wiedzę lub trenować innych. Nie kłapanie jęzorem które po 15 minutach wylatuje z glowy czy smędzenie ze ktos cos robi nie tak i walenie linijką po palcach...

[Waldemar]

Post by PiteR
Kopnął mnie wątpliwy zaszczyt trenowania nowych. Mają zmontować
urządzenie z chassis, płytek, śrubek i kabelków.
Dobrze byłoby gdyby po miesiącu pamiętali nr głównych kabli a nie
wertowali dokumentację po to samo co robili wczoraj bo jednak szybkość
ma znaczenie. Z doświadczenia wiem, że ci co mają dobrą pamięć dostają
umowy. Pozostali kopas w dupas.
Jakby ze dwóch się utrzymało daliby mi spokoj. Byłaby znowu sielana
hyhy ;)

Pisałem procedury do obsługi naszego sprzętu dla astronautów i
kosmonautów. Składa się taka procedura z dwóch części. Część pierwsza
opisuje w detalu co, jak i w jakiej kolejności należy
połączyć/zmontować. Baardzo detalicznie (wyciągnij kabel xxyyzz z
pojemnika ff123, podłącz wtyk P11 z gniazdem J11 itd). Druga część to
tzw que-cards. Coś w rodzaju ikon z ikei, gdzie te procedury są
przedstawione schematycznie, ew z referencjami do głównej procedury z nr
referencyjnym kroków. Te karty były zalaminowane i z rzepem, by
astronauci mogli by sobie to do ściany przykleić.
Kroki są pogrupowane np 1.4.7: etap pierwszy krok 4 podkrok 7. Na jednej
karcie możesz mieć np krok 1, albo 1.4 zależy od upierdliwości montażu.
Wbrew pozorom nie jest to takie skomplikowane, jak wygląda.

Druga paczka to tzw off-nominals, czyli co zrobić w przypadku, że coś
nie tak, czy się nie da. Impreza wygląda podobnie do opisu
szczegółowego. Możesz takie coś zrobić, ale nie musisz. Wtedy tylko
instrukcja: odłóż na bok do serwisu.

Waldek

[PiteR]

Post by PiteR
Kopnął mnie wątpliwy zaszczyt trenowania nowych. Mają zmontować
urządzenie z chassis, płytek, śrubek i kabelków.
Dobrze byłoby gdyby po miesiącu pamiętali nr głównych kabli a nie
wertowali dokumentację po to samo co robili wczoraj bo jednak
szybkość ma znaczenie. Z doświadczenia wiem, że ci co mają dobrą
pamięć dostają umowy. Pozostali kopas w dupas.
Jakby ze dwóch się utrzymało daliby mi spokoj. Byłaby znowu
sielana hyhy ;)

No i wyrzucili wszystkich agencyjnych przed świętami :/

Odejdę od nadziei, że zapamiętają co robili. Każę im wszystko notować
własnymi słowami. Kolejność montażu, które strony w której instrukcji,
ilość kabli w danej wersji i ich numery. Po lewej 5, po prawej 8, do
góry 3. Policzy to się kapnie czego brakuje.

Mają skoroszyty ze zdjęciami i jeśli przy dodatkowych własnych
notatkach polegną to trudno.